【尼崎／転勤無】建設現場の安全管理◆残業月10h程／年休120日／働き方改革推進中！／創業110年！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの条件を満たす方
・安全管理のご経験をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・安全管理に関する知識・経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
350,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■資格手当
土木施工管理2級：3,000円/月
土木施工管理1級：20,000円/月
■昇給：年1回（7月）昇給金額／昇給率:5.00％〜％（前年度実績）
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による
賞与金額:約5ヶ月分（過去実績）
※給与は前職の年収を考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる
※第一土曜日は出勤日となります。
産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住民票の世帯主対象
社会保険：確定給付企業年金、法定外労災保険、尼崎市中小企業共済、社員親睦会
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：（勤続年数3年以上）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり68歳まで勤務延長70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得
■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）


＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与）
■慶弔休暇、社員親睦会
■社員親睦会
■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1〜2級土木施工管理技士・1〜2級建築施工管理技士・1〜2級建築士・1〜2級管工事施工管理技士・1〜2級造園施工管理技士・1〜2級建設業経理士他)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし