具体的な業務内容
【人事】採用・人事制度◆プライム上場企業グループ／成長中企業／年休125日／土日祝休／フレックス可◆
【人事として幅広く経験したい方へ／プライム市場上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業／フレックス】
■業務内容
・新卒採用の計画立案、実施（年間で3名程度を想定）
・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配
・既存紹介会社等との折衝
・求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般
・評価制度の構築と運用
・内部統制業務
・人事に付随する業務全般
■組織構成
現在人事課は取締役兼コーポレート部長1名、課長1名、正社員1名、派遣社員1名（男性2名・女性2名）が在籍しており、経験豊富なメンバーで構成されています。
■業務について
まずは新卒採用業務をメインにご担当いただきます。その後はまだ改善の余地がある組織であるため、人事制度の構築・運用や内部統制業務など人事課のメンバーと協力し合いながら取り組んでいただくことを期待しています。
■キャリアパス
当社では社員個々の挑戦したいことや目標に対して柔軟に対応、サポートしています。意欲次第で様々なチャレンジができる環境です。
■ポジション魅力
当社は現在成長期であるため、組織作りに深く関与ができ会社の成長に直接貢献する実感を得ることができます。新卒採用は昨年秋に開始をしているため新卒採用の立ち上げの経験や、新たな制度構築・運用に携わることでより幅広くスキルを上げることができます。
また、当社の採用業務は役員直下となっています。経営層への報告なども直接行っていただくなど接点があるため、経営層の近くで業務のできるポジションです。
■働き方
月間残業時間は時期によりますが、30時間程度を想定しています。フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークはご事情によって相談が可能です。
■当社について
2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
