具体的な業務内容
【名古屋/高岳駅徒歩4分】人事（採用）/多様なキャリアパス/年休120日/介護医療業界で事業拡大中
〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ〜
◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能
◎採用から経営企画、秘書、営業、広報などご自身のスキルに合わせてキャリア形成が可能！
■ミッション：
名古屋市を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる採用に関する課題解決をお任せします。当社のミッションをいち早く理解していただき介護業界全体を当社から変えていきたいという気持ちを持った方だとご活躍いただけます！
■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。
下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。
＜入社後の業務一例＞
・採用計画立案
・媒体メディア選定、求人広告の修正
→応募数、応募率、入社数などを踏まえ選定・見直し
・応募者対応、面接同席
＜必要に応じて下記もお任せいたします＞
・新卒対応、学校回り
・技能実習、特定技能など外国人採用の対応
■ポジションの魅力：
◎自社の利益や成長に繋がる事案であれば積極的に採用する社風があるため、限られた業務だけでなく経営に近いポジションにて制度や業務改革に挑戦したり、会社の最前線としての活躍も目指せます。
◎本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。
■選考の際重視するポイント：
ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
