【名古屋】デジタル推進／管理職（折兼グループのデジタル戦略）◆無借金経営の折兼Gで安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング関連のツール導入経験
・マーケティング関連実務
・チームマネジメント、プロジェクトリード

■歓迎条件：
・EC事業に携わった経験
・CRMツール、CMSツール、の知見
・WEBマーケティングの実務経験
・WEBサイトの構築や改修の実務経験
・マーケティング系のPL、PMの経験
・BIツール、DWH（データウェアハウス）、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）、の活用ができる方
・データ分析、データ解析、アクセス解析の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、規定上は転勤あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,380円〜349,760円
その他固定手当/月：107,540円〜157,000円

＜月給＞
409,920円〜506,760円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定。
■その他固定手当：固定残業手当月30時間〜32時間分、76,540円〜90,310円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／管理職手当：31,000円〜157,000円
※管理監督職位の管理職として採用の場合は（固定）残業手当はなく管理職手当のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休み
（なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修内容：入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT


＜その他補足＞
■手当：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当
■行事：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
■制度：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入
その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4.25ヶ月／2023年実績）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し