具体的な業務内容
【大崎】業務系システムエンジニア◆自治体向けの業務システム/残業20H以下/中途定着率87%
【残業20H以下/中途社員定着率87%(過去5年)/有給取得率79.5%】
体制拡大に伴い将来的に活躍できる人財を募集します。
■業務内容
業務システムの稼働維持作業
・システムのバージョンアップに伴う調査、テスト
・問い合わせ対応
■プロジェクトについて
・概要:自治体様向けの業務システムの保守
・人数:1チーム15名程度 ※現場全体で弊社要員は7名程度
・平均年齢:約28歳
・男女比:5:5
■本ポジションの魅力
・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく
・自治体向けのシステムのため、専門的な業務知識が身につく
■当社の魅力:
【取引先は大手からの1次請けが中心】
当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。(割合は6〜7割)大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。
【エンジニア外での活躍の場】
会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。
例:採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。
※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。
【充実の福利厚生】
・有給休暇を入社後即時10日付与
・退職金制度あり
・自社保養施設あり
・e-ラーニング受け放題
・資格取得支援制度あり
【数字でみる当社のポイント】
・月平均残業20h以下
※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております
各プロジェクトにおける余裕のある人員配置
・有給取得率79.5%
・中途社員定着率87% ※過去5年
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境