【博多】自社医療パッケージの導入SE◆土日祝休、残業少／開発業務なし／休暇取りやすく、年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入およびカスタマーエンジニアの経験を1年以上お持ちの方（業界不問）

■歓迎条件：
・IT・医療分野でのシステム開発もしくは導入の経験をお持ちの方
・サーバやインフラ関係の運用保守経験をお持ちでSQL言語を使える方

正社員

＜転勤＞
当面なし
■事業展開に応じて転勤の可能性があります。
※本人の事情も考慮した上で決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

＜予定年収＞
320万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜370,000円

＜月給＞
240,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験豊富な管理職クラスの場合〜30,000円/月の固定残業代(10時間相当)を支給いたします
■モデル年収：主任級500万円／課長級550万円
■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）
※年収条件はスキル・経験により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始、創立記念日、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等） 子の看護・介護休暇など
※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費実費支給（上限40,000円）
家族手当：■配偶者：5000円、子：10000円/人
社会保険：■企業型確定拠出年金制度
退職金制度：■65歳までの再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度あり
商品知識については一定期間研修を受けて頂くことを想定しています。
今までのご経験にもよりますが、座学研修と営業担当との同行を数か月程度行うことを想定しています。

＜その他補足＞
■産休、育児・介護休業制度
■福利厚生倶楽部利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し