具体的な業務内容
【東京／成増】人事総務＊グループ全体の給与社保管理など《基本定時退社／土日祝休み／OJT研修充実》
〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／基本残業無し／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜
【募集背景】
今回ご入社いただく方には、人事総務業務全般をお任せいたします。現在管理職が1名、主任職が1名おりますが、業務拡大と体制強化のため実務を担っていただける肩を採用することとなりました。
主任職のフォローを受けながらしっかりとOJTを受けることができるので、安心して働ける環境です。
【業務内容】
・就業規則の改定手続き
・給与計算、年末調整処理、社会保険関連業務、職員の入退職管理
・官公庁への資料作成及び提出
・現場からの改善提案の取りまとめ
・人事ソフトの導入支援
・新人事制度の導入支援
・その他の庶務業務
※メイン5病院には人事総務担当者が2名〜3名在籍しています。
当ポジションの方には本部の人事総務をお任せします。
【研修について】
OJT 経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。
経理ソフト：EXPLANNER／Ai（NEC）
【組織について】
経営管理室経理担当としてご勤務いただきます。
経営管理室 5名（本部人事総務は2名在籍）
他本部職員として7名在籍中です。
【働き方】
当ポジションは基本土日祝日休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。
【翠会ヘルスケアグループについて】
関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。
「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
