【港区】人事労務（給与社保） ◇東証グロース上場／少数精鋭で裁量権◎／業界成長率トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与社保業務から労務管理業務に携わってきた経験者で、以下の専門性やスキルをお持ちの方
・給与社保業務2年以上の経験者。（勤怠管理、社保、入退社手続き等）
・Excelでの業務経験 (vlook / if関数等を業務で使用します)
・労務業務において使用するシステムが複数あるため、苦手意識がない方

正社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※フレックス制：コアタイム／月曜10時〜13時、火〜金12時〜15時

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜7,000,000円

＜月額＞
375,000円〜583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、前職の給与・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日※7〜10月中に取得）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社後すぐに付与、以後1年ごとに日数を増やして付与）、その他特別休暇、産前産後・育児・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門知識やノウハウは現場OJT中心に研修でしっかりと学ぶことができます。
■Material Library：月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度
■メンター制度
■新入社員研修

＜その他補足＞
■Power-nap制度：日中のパフォーマンスを最大限に発揮するため、就業時間内に限り入退室を含めて30分仮眠が取れる制度
■Material Holiday：夏季、冬季、GWなどの長期休暇を除き、2日以上の有給休暇を取得し5連休以上のプチ長期休暇の取得を推奨する制度
■社内FA制度：社員自身のキャリア・能力開発の為に、部署異動を志願できる制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月