具体的な業務内容
【労務】※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可／残業20時間程度
【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したいへ！／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度／リモート週2可／駅近徒歩１分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の３駅が使える！】
■業務内容：
当社にて以下労務関連業務をお任せ致します。
・給与計算：各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算／支給処理
・勤怠管理：従業員の出勤／欠勤／残業などの勤務状況の管理／適切なデータの集計
・社会保険／税務手続き：社会保険や税務に関する手続き／国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成／提出
・労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成／更新を行い、契約条件の透明性を確保
・法令遵守の確認：日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理
・規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等
■組織構成：
・部長：1名40代後半男性（コーポレート副本部長を兼任中）
・部長代理：1名50代前半女性（海外労務やコンプライアンス、規程等を担当）
・メンバー：40代男性1名、40代前半女性1名（それぞれ総務・防災関連、中途採用、育成、人事管理などを担当）
・再雇用嘱託：60代女性2名（それぞれ給与社保、総務を担当）
・派遣社員：女性２名（社長秘書、部内経理など補助業務担当）
■就業環境：
残業は約20時間程度です。所定労働時間は7時間15分のため一般的な8時間基準では約15時間程度です。在宅勤務は週2回程度可能です。
※入社直後は業務習得のため、3ヶ月出社いただきます。
■当社について：
◎当社は、三井物産株式会社の100％子会社として、本社及び、国内2拠点、欧州3拠点（ハンブルグ、コペンハーゲン、ジュネーブ）、東南アジア1拠点（シンガポール）を通じ、船舶用船／中古船、運航業務、舶用機器売買、船舶技術等に係る専門的なサービス提供を行う会社です。
◎2021年10月には当社の人事制度を従来からのメンバーシップ型からジョブ型に改め（新人事制度）、現在、新人事制度の社内定着を図っている所で
す。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
