具体的な業務内容
【大阪・柏原】総務・人事（安全衛生・採用）◇国内No.1シェアの自転車メーカー／在宅勤務可
〜人事として幅広いスキルが身につく環境／電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎
■職務内容：
配属予定の人事課では下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。安全衛生、人材リソース戦略（採用、育成、人材交流等）、人事制度企画、組織開発、労政、DEI推進、給与、福祉、社会保険、労務管理、等
〇ご入社後に期待する役割：
これまでのご経験も踏まえつつ、主に「安全衛生」「人材リソース戦略」の業務をご担当いただく予定です。実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画・戦略立案等にも携わっていただきたいと考えています。
■職務詳細：
〇安全衛生：
・安全衛生活動の企画立案、推進
・ISO45001更新監査対応
・労働基準監督署届出対応
・災害発生に伴う救急処置手配、原因分析、再発防止措置の対策立案
・健康経営活動推進
〇人材リソース戦略：
・キャリア採用
・採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等)
・エージェントとの折衝、調整
・採用選考実施、内定者管理、など
・製造職能人材育成（パナソニックグループものづくり競技大会対応、各種資格、検定事務局対応、等）
・部門間ローテーション施策の企画立案、運営、等
※これまでのご経験を踏まえつつ、主に上記2点の業務をお任せする予定です。
■組織構成：
人事課は現在7名で、20代・30代・40代とバランスのよい年齢構成になっています。キャリア採用での入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。フレックス出社やテレワーク等も柔軟に活用しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
