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    【エンジニア採用MGR】基本リモートワーク/年休126日/フルフレックス/昨年比140%で成長中!【dodaエージェントサービス 求人】

    【エンジニア採用MGR】基本リモートワーク/年休126日/フルフレックス/昨年比140%で成長中!【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/02/20
    • 掲載終了予定日:2025/05/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【エンジニア採用MGR】基本リモートワーク/年休126日/フルフレックス/昨年比140%で成長中!

    〜前年対比140%の成長企業でキャリアに箔をつける/営業企画やグループ構築に1から携われる!/スーパーフレックス〜

    ■業務概要:
    事業拡大に向け採用活動を強化するため(年間200名採用予定)、中途のエンジニア採用マネージャーを募集します。
    マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。
    【詳しい仕事内容】
    ◆採用戦略の立案
    ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等)
    ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
    ・メディアプロモーションの企画立案・実行
    ◆メンバーマネジメント
    ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です
    ※新卒採用は含まれません

    ■配属組織
    営業部中途採用チームに所属となります。
    部長の下で、マネージャー職としてメンバー数名のマネジメントを担っていただく予定です。

    ■魅力
    <柔軟性高く働ける環境>
    様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています!
    ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制
    ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨
    ◎休みも取りやすい
    ◎副業もOK(規定あり)
    ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている

    <フラットな組織>
    年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。

    <育児・介護制度充実!>
    産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。
    時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。
    他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
      ・採用経験もしくは営業経験
      ・メンバーマネジメント経験

      ■歓迎要件
      ・IT業界でのご経験
      ・複数部署を横断したプロジェクトの企画/推進のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F
      勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      現状はほとんどリモートワークとなっておりますが、状況に応じ出社頂く場合もございます。

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週5日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      ※スーパーフレックスタイム制
      平均残業20〜30H

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):212,595円〜376,815円
      その他固定手当/月:70,000円
      固定残業手当/月:99,405円〜157,185円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      382,000円〜604,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により決定
      ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施。
      ■手当内訳:役職手当:40,000円、地域手当:30,000円
      ■賞与:年2回(4月・10月)
      ■昇給:年2回(4月・10月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      GW、夏季休暇(6-9月の間に3日)、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土です)、誕生日休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく
      住宅手当:会社規定により支給
      社会保険:社会保険完備

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ●スキルアップ支援制度
      ・社内外の勉強会に参加可能
      ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有

      <その他補足>
      ●私服勤務OK(自社オフィス内)
      ●引っ越し費用支援制度(規定あり)
      ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
      ●確定拠出年金(401K)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も待遇・条件に差異はございません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社こだわり
      設立 2017年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、クラウドサービス事業、エンンジニア教育事業、人材採用支援事業、経営コンサルティング 他
      資本金 50百万円
      従業員数 213名
      本社所在地 〒1410021
      東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F
      URL https://kodawari-japan.co.jp/
    • 応募方法