具体的な業務内容
【長岡/転勤なし】労務（給与計算/勤怠管理）◆年休123日/月残業5h/グループ売上高200億超
【グループ売上高200億超/年休123日/転勤なし/残業月5h/U・I・Jターン歓迎】
新潟、東北、北関東地域の9社の持株会社として事業拡大中の当社にて、労務職を募集いたします。
■職務概要：
労務関連業務全般をお任せいたします。
・給料計算（月次給与、源泉徴収票、給与報告書）
※株式会社シマキュウを含む、約260名分
・年末調整業務
・各種保険手配
・勤怠管理（産育休や入社退社関連手続き含む）
・その他、入札関連書類作成や庶務
※社会保険手続きに関しましては、社会保険労務士と契約を結んでいるため、外注しております。
■ポジションの魅力：
当社の労務職は、グループ会社の株式会社シマキュウの社員分も対応いたします。約260名の給与計算や、年末調整業務など、労務職としてのスペシャリストを目指していただける環境です。ゆくゆくは管理職になっていただくことを期待しております。
■働き方：
・転勤はなく、年休123日、残業も月平均5時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。
・ホールディングスの中核会社での勤務です。平均年齢が30代と若く、活気があります。
■シマキュウグループの魅力：
・グループ会社は創業当時の7社から現在は9社と、積極的に事業を拡大しており、今後も更なる発展を見込んでおります。
・売上高も年々右肩上がりになっており、2024年9月期には213億となってります。
■組織構成：
労務業務は現在2名の社員で対応しております。経験に応じ、徐々に引継を行う予定です。
■同社について：
総合エンジニアリング商社を目標に掲げ、中心となる高圧ガスの製造販売、各種機械工具、鋳鋼機材、溶接機材、ネジ等の工業資材の販売や配管工事といった設計、施工、保守に至るまで、アフターサービス、メンテナンスまでトータルでお客様の問題解決を行えるグループを目指しております。
M&Aにも積極的に取り組んでおり、毎年新しい会社をグループに迎えております。グループ間での協力体制を重視し、特に製造業のお客様からのご要望は、グループ内で解決できるよう「クロスセル」での営業体制作りを強化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
