具体的な業務内容
【東京駅/未経験OK】人事◆自社の採用&投資先の採用支援を通じて中小企業の事業承継と成長をサポート
◇◆人材業界経験者歓迎!/八重洲勤務/投資先・自社の採用業務をお任せ/中小企業の事業継承課題に貢献/年休120日/残業月20時間◆◇
PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の採用支援及び、自社の採用をになって頂くポジションです。
投資先企業の「社外人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者・キーマンと連携しながら、中小企業の成長をサポートして頂きます。
■業務内容
自社・投資先企業の採用をお任せします。
・要件定義(社長・役員にヒアリングして求人票作成)
・採用チャネルの開拓・選定
・人材エージェントや求人媒体担当者とのオリエンテーション
・書類選考
・面接日程調整/面接
・オファーレター作成/条件交渉対応
※投資先企業は地方エリアもある為、年に1〜2回出張が発生する可能性があります
■採用職種例
・自社:投資フロントメンバー、バックオフィス等
・投資先:後継社長、執行役員候補(経営管理担当)、技術開発部管理職 、経営業務管理責任者 、企画部マネジャー 、技術コンサルタント、営業マネジャー、商品企画担当、歯科衛生士、等
■投資先業界一例
・建設会社
・Webマーケティング会社
・アパレルメーカー等
■入社後の流れ
まずはアシスタント業務からスタートしていただきますが、将来的にはお一人で各案件のリードをお任せいたします。現在は当業務を女性3名で行っておりますので、アットホームな環境です。
会社全体では24人(男性:16人、女性:8人)+役員3名で年齢構成は20〜30代:17名、40代以降:10名となっております。
■魅力
・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい
・経営者と直接関われる採用支援
・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境
・ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」:私たちのミッションは「採用が投資先の成長につながるかどうか」。目先の成果よりも、企業がしっかりと成長していくことをゴールにしています。
・優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境:一緒にチームを組む投資実行メンバーは、投資銀行やコンサルティング会社、監査法人出身、MBA取得者など優秀なビジネスプロフェッショナルばかりです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成