具体的な業務内容
【富山】電気計装設備の保全◇富山で安定就業したい方へ!／引っ越し補助有／土日祝休／プライム上場G◇
【電気・計装の知識をお持ちの方へ!!／年休123日・土日祝休み／残業20h／住宅手当・育英補助手当等の福利厚生も充実／UターンやIターンの引っ越し手当有／半導体材料としてのニーズ急増中／大手総合化学メーカーGのセラミックス事業】
■業務内容：
同社の保全チームにて、富山工場の電気計装設備（受電設備、生産設備、ユーティリティ設備）に関わる保全、改善を中心にお任せします。
〈具体的な業務〉
・各種設備の保全、改善
※予防保全、事後保全の双方に取り組んで頂きます。
・受電設備や各種生産設備・ユーティリティ設備のシャットダウン・メンテナンス業務
※年1回設計グループと共同で実施します。
※月1程度のトラブル対応が生じる可能性がございますが、振替制度もございます。
■組織体制：
富山工場の保全チームは12名体制となっており、40代のメンバーが中心となっております。中途入社の方が過半数を占めており、サポート体制も充実しているため安心してご入社頂けます。
■就業環境：
残業時間は月平均20時間、リモートワークも可能な環境となっております。またフレックスタイム制も導入しており、ご自身の都合に合わせた就業が可能です。
■キャリアパス：
まずは保全担当としてキャリアを積んでいただき、本人の特性や志向に応じてキャリアの選択肢をご提示します。また最短で現在の職位の在位期間が満2~3年（9月1日時点、職位により期間異なります）に到達した時点で昇格試験にチャレンジいただくことが可能です。
■同社の魅力：
昔から昭和電工の名で親しみを持たれており、地元に根付いた工場となっております。そのため企業としても、U/Iターンで地元での就業を考えている方への転居費用の一部補助等を用意しており、地元富山で安定した就業を実現できます。また住宅手当や育英手当等の福利厚生も充実しており、ご家族にとっても安心できる環境です。
■組織のミッション：
当部署では「2025年末までに工場問わず貢献できるエンジニア集団になる」ことを目標として工場生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築、見える化を進めています。安全は何よりも優先する、そのうえで設備の安定稼働継続を実現させるため、設備更新や改善を積極的に実行できる体制を作ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
