具体的な業務内容
【品川】HRBP (PlayStationのエンジニアリング部門担当)#R-118569
このポジションでは主にVPクラスに対する戦略的人事ビジネスパートナー(HRBP)として、各部門のビジョンと戦略を達成するための人事戦略立案および実行をご担当いただきます(ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担い、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期に渡るさまざまな人事施策を人事部門の他チームと連携・協働しながら提供します。)
■業務内容:
PlayStationコンソールをはじめとしたハードウェア、システムソフトウェアや全世界のユーザーとつながるプラットフォームなどを構築する技術組織のHRBPとして、戦略的な人材マネジメントを実施します。具体的には以下のようなことを行なっていただきます。
・組織の目標達成に向けた組織プランニング、ワークフォースプランのサポート、またそれを通じて戦略を策定・実行
・組織活性化・ピープルマネジャーのマネジメント力向上に向けた施策の実行
・担当部門のキーポスト サクセッションプラン検討と実行支援
・担当部署内の従業員を対象としたパフォーマンスマネジメントおよび開発計画に関するコンサルテーション
・要員計画の立案と、それに基づく採用・異動・昇格を含むリソースマネジメント
・人材開発、定着施策&プロセス管理
・従業員エンゲージメントの分析、向上のための施策立案と実行
アメリカ・ヨーロッパを中心としたグローバル組織の様々なステークホルダー(HRチーム、ビジネスサイドの各部門など)とのやりとりが日常的に発生するので、メールやチャットでのコミュニケーションやビデオ会議等で英語を使う場面も多くあります。
■英語の使用頻度:毎日
■組織構成:
SIEのPlatform Experience Group人事チームは現1000人規模のエンジニアを中心とした組織における戦略的人事ビジネスパートナーチームです。
現在はディレクターを含めて5名所属しており、領域を分けて担当しています。職場のリーダーや、人事のCoEチームとの距離も近いため、施策をゼロから企画・実行できる裁量権の高い環境です
■チーム構成:
ディレクター1名、マネジャー1名、メンバー3名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
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