【姫路】社内SE◆微経験歓迎/自社開発/協同組合向け案件100％/OJT研修で丁寧にフォロー◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
・プログラミング経験（言語問わず）１年以上
・SQLの読み書きができること
【歓迎スキル】
・java/SqlServerでの開発経験
・ＩＴパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業…前年度実績20時間以内※部内平均で１０時間／月　以内

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜280,000円
固定残業手当/月：40,000円〜50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）※会社業績による（連続10年の実績あり）
■決算賞与：年1回（3月）※会社業績による
■賞与：年2回（7月、12月）※※評価制度に基づいて支給額を決定します
■補足：固定残業代について基本給の額により変動がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（入社から2日間）
■スキルアップに向けた研修
■資格手当（上限2万円/月）

＜その他補足＞
■業務手当
■互助会制度
■各プロスポーツ観戦シート
■永年勤続表彰制度
■育児・介護休業
■半日休暇制度
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月