【川崎市】電気設備施工管理◇神奈川県や東京都案件◇転勤・長期出張無◇年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理や現場代理人の経験をお持ちの方
■歓迎条件
・電気施工管理技士資格をお持ちの方



＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士
歓迎条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■現場等により、始業、終業及び休憩時刻の変更有　■残業：月30時間程度

＜予定年収＞
480万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,950円〜389,890円
その他固定手当/月：34,000円〜52,000円

＜月給＞
300,950円〜441,890円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は賞与含む
■経験や能力を考慮して決定
■賞与：月2回（6月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分
■その他固定手当
　現場手当　20,000円又は30,000円
　固定残業手当　14,000円又は22,000円（６時間相当）支給
　　※固定残業手当超過の場合全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は毎年4月1日に22日付与。新規採用者の休暇は別途定めた日数を入社時に付与。
　※5月入社：20日、3月入社：２日等
年末年始休暇、夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇




完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：18歳未満の子ども10,000円/1人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部講習や資格試験などの費用は会社負担（当社規定による）
■会社で指定する資格取得後、資格手当を支給。

＜その他補足＞
■各種手当（現場手当・資格手当・役職手当等）
■永年勤続表彰および休暇
■積立休暇制度
■慶弔見舞金
■健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後必要に応じた研修を実施します。