【週4在宅】SAP導入ディレクター／過去最大規模のシステム刷新PJT◆年間休日140日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の全てのご経験・全てのスキルをお持ちの方
・ERPシステム（SAP）FIモジュール導入経験
・システムの開発・運用いずれかの工程の経験
・プロジェクトリーダー経験

正社員

＜勤務地補足＞
本部署では原則週1回（水曜日）出社とさせていただいております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

＜予定年収＞
874万円〜1,378万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：451,251円〜711,489円
固定残業手当/月：131,615円〜207,518円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
582,866円〜919,007円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。
■査定：年2回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日 ※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています。
■ストック休暇、出産育児休暇、転勤休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前後休暇、看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、介護保険等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月