具体的な業務内容
【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー/将来の会社づくりを担う重要なミッションを遂行/KDDI系列
#人事統括 #組織力強化に貢献 #週2〜3リモート #KDDIグループ
「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける人事のプロフェッショナルを募集します。
■業務詳細：
（1）経営戦略に基づく中期的な組織／人事戦略策定→実行計画策定→推進
（2）人事制度（等級／評価／報酬）の拡充、最適化、運用
（3）タレントマネジメントの業務デザイン
（4）人事業務のマネジメント
・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動
・組織開発／人材育成施策の立案、推進
・組織活性のための施策立案、推進
・労務管理
■キャリアパス：
人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに、自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。
■環境：
・中途入社者や出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。
・上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。
■入社後について：
・毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォローを行います。
・週一回程度1on1を実施することで、業務面だけでなくプライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。
・入社後一年間は人事との定期的なオンボーディング面談を実施します。
■当社について：
20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。
顧客のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。
＜特徴・強み＞
◎ポイントビジネスの草分け的な企業
◎ビッグローブ社と共同事業
◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
