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    • 株式会社ゼロワンオカダの求人情報(【大阪大東市】保守メンテナンス ※未経験歓迎/育成環境◎/日本の様々な野球場を巡ってみたい方おすすめ【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社ゼロワンオカダ

    【大阪大東市】保守メンテナンス ※未経験歓迎/育成環境◎/日本の様々な野球場を巡ってみたい方おすすめ【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪大東市】保守メンテナンス ※未経験歓迎/育成環境◎/日本の様々な野球場を巡ってみたい方おすすめ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/02/24
    • 掲載終了予定日:2025/05/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪大東市】保守メンテナンス ※未経験歓迎/育成環境◎/日本の様々な野球場を巡ってみたい方おすすめ

    【未経験歓迎/残業ほぼなし/オーダーメイド製品の実績多数/日本の様々な野球場を巡ってみたい方おすすめ!】

    ■業務概要:
    同社が製作・納品した全国の野球場のスコアボードや駅のLED表示板の保守メンテナンスを担当していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は製造部での研修を通じてモノづくりの基本や製品の成り立ちを学びます。各地を巡る出張業務も多く、旅を楽しみながら仕事に取り組むことができます。

    <具体的には>
    ・全国の野球場のスコアボードの保守メンテナンス
    ・新製品の納品時の現地導入調整
    ・メンテナンス作業内容の報告書作成(Excel・Word)

    <製品一覧>
    ・野球場のスコアボード(全国、北海道〜石垣島まで当社の製品が導入されています!)
    ・駅のLED・LCDディスプレイ(大阪メトロ、南海電鉄など)

    ■働き方:
    ・訪問場所:日本全国各地に弊社の製品は収めているため、現社員2名と相談し保守メンテナンスの場所を決めていただきます。
    ・対応時間:基本的に夜勤はありません。野球場を管理する市役所は17時がほぼ定時のため、それまでに対応いただく形となります。
    ・出張頻度:週1日〜多い時で月の半分行っていただくこともあります。
    ※宿泊を伴う出張の場合、日当1,500円、ホテル代として宿泊手当7,000円を支給いたします。

    ■組織体制:
    保守メンテナンス部門は、40代・50代の経験豊富なメンバーが在籍しており、日々の業務は現社員と相談しながら進めることができます。

    ■育成体制:
    基本的に入社後1・2か月は弊社の製造部でモノづくりの基本や弊社の製品の成り立ち・製造工程を学びつつ、実際に検査部で製品を触っていただく形で知見をつけていただきます。

    ■企業の特徴/魅力:
    同社は創業92年の歴史を持ち、大手電機メーカーからの依頼を受け、オーダーメイドの製品を提供しています。特注品を短納期・低価格で製作する技術力と製造力が強みであり、全国各地の野球場や駅、サービスエリアなどに当社の製品が導入されています。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎です!!>
      ■必須条件:
      ・普通自動車免許をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・電気について学校で学ばれた、電気に関する仕事に従事したことがある等電気について少しでも知見をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大東市野崎4-8-18
      勤務地最寄駅:JR学研都市線線/野崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間35分)
      休憩時間:55分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※残業はほとんどなく、ある場合も月10時間程度です。

      給与

      <予定年収>
      330万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):235,000円〜315,000円
      その他固定手当/月:15,000円

      <月給>
      250,000円〜330,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。
      ◇昇給:年1回
      ◇賞与:年2回(7月・12月/前年度実績1.0か月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
      ※年5回土曜日出勤有(15時まで)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
      家族手当:配偶者:5,000円、子:2,000円/人
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:入社3年目より

      <定年>
      68歳
      再雇用制度あり(上限70歳まで)

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、産休・育休制度(取得実績あり)、介護休暇制度(取得実績あり)、資格取得支援制度

      <その他補足>
      ◇各種制度
      ・通勤手当
      ・家族手当
      ・健康保険
      ・厚生年金保険
      ・雇用保険
      ・労災保険
      ・退職金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      1ヶ月
      試用期間中の給与条件に変更があります。
      ■時給:1,114円

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ゼロワンオカダ
      設立 1946年12月
      事業内容
      ■概要:
      同社は国内外の市場において、特に電子表示装置や制御装置の分野で高いシェアを誇っています。大手メーカーとも多数の取引実績があります。ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質管理や環境への取り組みにも力を入れています。
      ■事業内容:
      下記品目の設計・製造・販売
      ・各種LED表示装置(野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等)
      ・各種制御装置(調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等)
      ・駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど
      資本金 30百万円
      従業員数 64名
      本社所在地 〒5740015
      大阪府大東市野崎4-8-18
      URL http://www.01okada.co.jp/
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