【高知／転勤なし】工場設備管理※電気・ガス・ボイラーほか◆化粧品・医薬品OEM大手／年休119日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
工場ユーティリティ設備の保守管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
※下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎します。
新設備導入、新工場立ち上げ、法令対応、行政対応、工場設備のIoT化

■歓迎する資格：
機械保全技能士(電気、機械)、電気工事士(1種2種)、電気主任技術者　、電気施工管理技士など

正社員

＜転勤＞
無
制度上はありますが、会社都合による無理な転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月残業25時間（全社平均）

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円

＜月給＞
230,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安）
※業績により3回目（6月）の決算賞与あり（15期連続支給中）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年間休日119日＋計画有休5日
■祝日：会社カレンダーによる
■長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7〜9日)
■その他：有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大20,000円／月
家族手当：配偶者1万（要扶養）、お子様5千円（高校生に限る）
寮社宅：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■地域手当　岡山8,000円　大阪22,000円　東京32,000円
■役職手当、資格手当、家族手当
■慶弔見舞金
■奨学金手当（最大15,000円／月）
■進学手当（子どもが大学へ進学した場合、毎月2万円支給）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）
■リモートワーク推進（東京・大阪エリアなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。