具体的な業務内容
【市川】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業15h／社会貢献度◎
◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／オンコール少なめ／残業少なめ／充実の手当◆
■業務内容：
自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。
・訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし）
・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加、訪問の記録や各種書類の作成（電子カルテ使用）
＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。
■当ポジションの魅力：
・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月
・移動は主に電動自転車を使用（直行直帰可能です）
・チーム制（市川拠点は4月に開所）
■各種手当：
・通勤手当（上限30,000円/月）
・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合）
・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る）
・役割に応じた手当：50,000円
・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと）
・オンコール手当
└夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日、出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件
※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円
■モデル年収：
・スタッフ：450万〜550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後）
・主任または所長：500万〜600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上）
■入社後の流れ：
入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。ブランクがある方もご安心ください。
■当社の魅力：
・年休120日、残業10〜15時間程度とメリハリをつけてのご就業が可能です！
・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。
・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
