【京都市】事業推進・企画（イベント企画など）◆M’ｓHOTELで知名度◎街づくり事業展開／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
新規事業の企画や立ち上げのご経験

■歓迎条件：
マーケティングや企画、広報のご経験
営業のご経験

正社員

＜転勤＞
無
■特になし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
300万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜530,000円
固定残業手当/月：40,000円〜120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月額×12ヶ月＋賞与
■残業手当は月額に含まれています。

■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績/3か月分
■昇給：年1回（4月）

■諸手当：
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、
■休暇：GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
■有給休暇補足：入社直後に5日付与、半年後にさらに5日付与


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
住宅手当：2万円支給　※但し賃貸にお住まいにの世帯主に限る。
寮社宅：数に限りあり。
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：退職金については入社4年目以降が対象。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT研修となっております。

＜その他補足＞
資格取得手当
女性社員の産休/育休の取得実績多数。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特になし