ブランドクリエイティブプランナー◇リモート可／SNS・メディア等の複数カテゴリに関与／プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験必須※
（1）デジタル領域における広告クリエイティブ企画立案・制作ディレクション経験（2年以上）
（2）SNS・PR支援企業での企画プランニング・施策実行経験（2年以上）

■歓迎条件：
・オフライン（TVCMやイベント、OOH等）における広告クリエイティブ企画・制作経験
・IllustratorやPhotoshopなどデザインソフトの使用経験
・食品・飲料、トイレタリー、コスメ業界の知見が豊富な方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※経験・能力等考慮の上、フルフレックス制／裁量労働制（みなし労働時間8時間30分）いずれかに決定

＜予定年収＞
500万円〜770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,200円〜457,200円
固定残業手当/月：73,800円〜114,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,000円〜571,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、決定致します
■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
■チャイルドケア休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ経営陣などの推薦図書貸出

＜その他補足＞
■社員持株会、確定拠出年金
■全社員PC、会社携帯貸与
■ワークデザイン手当支給（在宅手当）
■副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
■定年無し
■那須ワーケーション施設 無料提供
■各種クラブ活動補助制度
■チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
■その他：ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月