具体的な業務内容
【山口市】人事（事業部HRBP：様々な施策の立案・遂行をリード）◆UIターン歓迎／年休128日
【U/Iターン歓迎／年間休日128日／フルフレックス・リモート制度有／福利厚生充実／ライフプランに沿ってやりがいを持って活躍している人材が多く在籍】
■職務内容：
・人財戦略の企画、立案
・人財獲得、人財育成、組織デザインの構築、組織文化づくり
をリーダー的な役割で担当していただきます。
【期待する役割】
・人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます
・様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています
・将来はマネジメントへのステップアップを期待しています
■職務詳細：
・人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。
■配属組織のミッション：
●デバイスソリューション人事・総務部のミッション
【目指す姿】
事業成長の為に、人的資本経営下における人材戦略を企画・推進・実行するHRBP
【活動方針】
（1）従業員が安全・安心で働ける職場環境づくり
（2）従業員がやりがい働きがいを感じ、イキイキと仕事ができる職場づくり
●山口人事・総務課課のミッション
世界No.1の技術と高成長高収益を実現できる人財・組織・風土を構築する。
■募集背景：
山口工場では、『社会進化』と『地球環境保護』の両立に向け、自動車進化と資源削減に貢献し、当社/当事業部を牽引する高成長・高収益事業を目指し、ハイブリッドコンデンサの開発製造を行っています。人的資本経営が重要視される環境下で、山口工場の人財戦略の企画・立案を強化すべく、HRBPとして事業成長に貢献する人事領域のスペシャリストを募集いたします。
■キャリアパス：
・初期配属時の担当業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニック ALLでのジョブローテーションを行うことができます。
・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
