具体的な業務内容
【名古屋／栄】求人サイトの法人営業(既存９割)◆年休124／インセンティブで還元
〜働きやすさ◎年休124日・有給取得しやすい環境〜
月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ〜
■実際の業務の流れ：
・アポイントの取得（既存９割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン）
・ヒアリングをして商品や採用計画を提案（オンライン商談にて実施）
・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配
・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成
※お客様と長くお付合いしていくことができる仕事です。
■評価体制：
・ノルマ無し。従業員の頑張りを還元するために目標は設定しておりますが、従業員の半数程度は達成。
・インセンティブも１〜５万程度で随時支給されており、頑張った分だけ還元する仕組み。
※予算指標は獲得求人枠の広告費です
■組織構成：
40代の営業部長・30代のマネージャー・20〜30代のメンバーの約50名が在籍しております。
◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、いずれかに配属。
■キャリアパスについて：
あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。
すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。
営業としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、経営管理、経営企画さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。
最短5年でリーダーに、7〜8年目にはマネージャーに就任された社員もいます。
■当社について：
・当社は、設立35期の求人広告代理店です。
これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。
当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。
・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
