【東京】人事担当（採用/育成/企画等）◆ご経験とスキルに応じて業務をお任せ・「オハヨー乳業」等展開◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・採用に関する実務経験（3年以上、新卒/中途どちらもあると望ましい）

◆歓迎要件
・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
・人事制度の設計/導入/改定/運用などのご経験
・人物育成、組織/人材開発のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
■出張　有（東京⇔岡山間の出張が多く、1か月に2回〜3回）

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円〜426,000円
固定残業手当/月：80,100円〜112,200円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,100円〜538,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額を超える場合も相談可能
※経験やスキルを勘案の上、決定いたします。
■賞与年1回（6月）
■更改年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇
※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっております。在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
図書レビュー等社内研修有

＜その他補足＞
■財形制度
■育児・介護休業制度
■労災特別補償制度
■単身赴任手当　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。