具体的な業務内容
【東京/日本橋】人材派遣営業 土日祝休／残業10〜15ｈ程度／フルフレックス／有給取得率71%
【法人向け提案営業／派遣スタッフフォロー】人材不足に悩むお客様のためになりたい！人材に関するニーズに対して幅広いサービスでお応え
■業務内容:
・企業へのヒアリング・提案（お客様：金融・商社をはじめさまざま）
・派遣スタッフの就業フォロー
■業務の流れ：
▽企業へのヒアリング・アプローチ
新規や既存の企業に電話・訪問し、採用ニーズや人材に関するお悩みをヒアリング
例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」など
▽人選
社内マッチング担当者が企業の求める条件に合う最適な人材を選定
▽ご紹介
人選されたスタッフを企業へ提案（紹介）
職場見学に同行
※職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務確認を行う場です
▽就業決定・フォロー
紹介後も長期就業を目指して定期的に派遣スタッフと面談を実施
定期的に企業を訪問し派遣スタッフの勤務状況や追加案件の要望を伺います
営業担当者は1人あたり7〜8社、70〜80名程度のスタッフを担当しています。
■入社後の教育体制：
入社後は座学研修にて、会社概要、会社の各事業部研修、業界や商材について、派遣法の内容などを覚えていただきます。研修終了後は派遣業務フローのロールプレイング・先輩の営業活動に同行・OJTを通じて、お客様・スタッフへの接し方などを学びます。営業力強化研修・階層別研修なども定期的に開催され、成長機会は多いです。最初はこれまでお取引のある顧客企業から担当いただきます。慣れてきたら新規顧客も担当いただくこともありますが、基本的には顧客紹介などニーズがある企業への対応となります。
■組織構成：
派遣営業部署は全体で60名程度、金融機関担当、商社担当、エリア別企業担当（東京、横浜、名古屋、大阪）に分かれております。
■当社の魅力：
（1）異業種から入社したメンバーも多く活躍しています。
例）スマホ販売、生命保険営業、不動産営業、ドラッグストア店長など
（2）長期就業できる環境
平均勤続年数：13年
時短勤務のリーダーも在籍しており、長期就業できる環境です。
（3）安定した経営基盤
みずほ銀行・丸紅と40年以上の強いつながりを持つパーソルグループのため、
安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
