具体的な業務内容
【博多/未経験歓迎】保育園管理SV◆社会課題を解決◎土日祝休・残業基本なし／運営数トップクラス
【国内トップクラス☆次世代の日本を担う保育園の運営・管理SV／直行直帰可・土日祝休・残業基本なし】
当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。
社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。
■業務内容
当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。
・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制調整
・新規開園対応・園児募集の企画〜実行、自治体などの監査対応
・円滑運営のため、エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み
・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み
・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み など
※1日あたり多くて3か所巡回、自身でスケジュール管理をしながら運営・管理に携わることができます。
※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します
▼入社後の研修体制充実◎
入社後1〜3ヶ月は本社で座学研修がございます。業界未経験でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります）
■当ポジションの魅力
・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。
・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。また、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。
※実力に応じた評価制度：
役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。
■働き方：
・基本残業なし、土日祝休（月8〜9日休）、直行直帰可
・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇制度がございます
・各施設の運営状況により改善のため1週間程の出張が発生する場合がございます（出張費用は全額会社負担）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
