具体的な業務内容
【広島市南区/転勤無】経理◆将来の幹部候補/海のインフラを支える/土日祝休/原則定時退社
<キャリアアップ可能/スキルや経験を活かしてゆくゆくは幹部に!住宅手当一律4万5千円支給/原則定時退社/年間休日124日/土日祝休み/完全週休2日制/ワークライフバランス◎転勤なし>
曳船・起重機船等を用いた海上運送・港湾工事を行う同社にて、経理担当として下記業務をお任せします。
■業務詳細
<経理>
・出納金管理、伝票起票
・会計ソフト(勘定奉行)への入力
・月次試算表の作成、決算書作成
・その他経理職業務全般(経営資料の作成など)
※税務申告を中心に顧問税理士に外部委託していますが、決算業務等は社内にて対応しています。
<総務/労務>
・給与計算(会計ソフト:給与奉行)
・保険管理・入退職処理・社会保険手続など総務業務の一部(一部、社会保険労務士に委託しています。)
<その他>
電話メール対応他、各社員の共通業務
業務の繁閑に応じた他部署のサポート
\★バツグンの働きやすさ★/
土日祝休みの完全週休2日制で、残業はほとんどなく、基本定時の17時に退勤しています。メリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています!
■入社後の流れ/キャリアステップ
ご本人のスキルや経験に応じて、できそうな業務から行っていただきます。先輩社員が実際の業務をしながら指導いたします。メインは経理業務ですが、総務業務や他部署のサポートをしていただくこともあります。2〜3年後には総務部の中心メンバーとして引っ張っていただきたいです。ゆくゆくは総務部長としてのご活躍を期待しています。
■組織構成:
配属先の総務部は現在4名体制です。
L総務部長(70代男性)、総務主任(50代女性)、50代女性、40代男性
当社を含めグループ会社4社の経理・総務業務を行っています。基本的には会社ごとで担当を分けていますが、状況に応じて相互にサポートしあいながら、業務を進めています。当社は役員を入れて12名、グループ会社全体では45名ほどの社員がいます。
【年収モデル】中途入社3年目(40代):年収460万円
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成