具体的な業務内容
労務マネージャー◆エンゲージメントや定着率を高める◎伊藤忠G／実働7.5h
◎伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起／中古スマートフォン事業展開
◎リモート可／フレックス／1日実働7.5h／土日祝休み
■業務概要：
売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加している当社にて、労務担当として幅広く業務をお任せします。
事業規模の拡大に伴い社員数が100名を超えるフェーズを迎える中で、現状は兼務担当者が担っている労務体制の強化が必要不可欠となっております。
従業員が安心して働ける環境を整備し、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域の課題解決に挑戦していただける方を募集しています。
■具体的には：
・労務管理（入退社、異動、休職などに伴う手続き）
・勤怠管理
・給与／賞与支給関連業務（住民税、年末調整など）
・人事労務システムの運用
・定期健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・従業員からの個別相談、面談などの対応
・就業規則、労使協定等の規定業務（整備、改定、届出など）
■業務の特徴：
・全てを一度にお任せするわけではなく、ご経験を考慮して得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。
・給与計算、社会保険申請等の実務は外部委託しております。
・人事パーソンとしてさらに成長したい意欲をお持ちの方には、労務業務に留まらず、評価制度などの各種人事制度設計やタレントマネジメント、教育研修など、幅広い人事領域にもチャレンジいただくことが可能です。
■使用ツール：
SmartHR、ジョブカン勤怠、Notion、Slack、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど
■当社の特徴：
法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
