【秋葉原】社内SE（インフラ管理・ヘルプデスク等）◆設立35年目のIT企業／年休129日／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社内SE業務のご経験（職務内容の記載の業務経験がある方）

■歓迎要件：
総務や社内SEのご経験の中で業務効率の改善につながる取組みの実施経験

正社員

＜勤務地補足＞
当面の間はご出社いただいての勤務いただくことを想定しております。
※ゆくゆくは在宅勤務もできるようにご自身で環境を整備いただくことができます

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15時間

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜542,000円

＜月給＞
375,000円〜542,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回(1月)
■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日)
有給：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日　計10日付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：扶養家族（被扶養配偶者を除く）一人につき5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社5年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご参考
入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/
行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/

＜その他補足＞
慶弔見舞金、社員親睦会、保養所、リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変わりなし