【MD担当】子ども服ブランド『JAMIE KAY』◆商品提案・売れ筋商品分析・ブランド戦略立案など【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・子ども服領域でのMD経験(３年以上)
・Excelでの数値管理（VLOOK/ピポット/If関数など）

■歓迎条件：
・バイヤー、商品企画の実務経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,668,800円〜4,271,196円
固定残業手当/月：69,600円〜102,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
292,000円〜458,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土日、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇
■休暇：年次有給休暇（法令通りの支給）、夏季休暇（3日）、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
※雇用形態により変動あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月額3万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
※雇用形態により変動あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度
■社員食堂
■託児所あり
■育休産休：取得率100%、復帰率98%
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月