具体的な業務内容
【品川】人事スタッフ（DE＆I・カルチャー担当）◆土日祝休◆フレックス◆大丸・PARCOなどを展開
＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／部門を超えてコミュニケーションを取るため人事担当として幅広い視野が持てるポジション＞
当社の人財戦略統括部においての人事業務全般業務をお任せします。
■業務詳細：
【DE&I・カルチャー担当】
◎組織開発施策の立案と実行
◎社内コミュニケーション強化にむけた施策立案と実行
◎社員のエンゲージメントの向上に向けた施策立案と実行
＜直近のミッション＞
◎人財戦略・ビジョン浸透
◎組織風土醸成（ex. 心理的安全性を高める・対話型の組織づくり）
今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。
■組織構成：
グループ人財開発部 (DE&I・カルチャー担当）
・部長：1名
・スタッフ：2名
■求人の魅力：
（1）成長できる環境：
当社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。
（2）働き方：
フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。
（3）働く人：
各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・インナーコミュニケーション施策立案の経験
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
チーム／組織構成
