具体的な業務内容
【品川】事業創造担当／新設会社の立上げ・育成等◆ グループポートフォリオの変革をリード◆プライム上場
＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／新規事業の事業育成担当スタッフ／業界経験不問＞
M&A（買収）によりグループ入りした会社や、新規事業のために新設した会社の立ち上げ・育成に当たり、JFRグループとして必要な社内体制・規程の整備（守り）、事業計画実現に向けた戦略支援（攻め）、経営管理などを担っていただきます。
■具体的業務例：
（1）（M＆Aの場合）Post Merger Integraton（PMI）における100日プランの実践
（2）社内体制（組織）や規程類の整備
（3）事業戦略の遂行支援
（4）経営管理（取締役会や経営会議の運営支援、業績のモニタリング＜予実管理＞など）
今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。
■働き方：
案件次第によっては出張も発生します。
■求人の魅力：
（1）やりがいあるポジション：
グループポートフォリオの変革をリードすることができます。例えば、直近ではリユース事業・事業承継ファンドを立ち上げるなど、将来の5〜10年後の事業を創る仕事です。
（2）働き方：
フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
チーム／組織構成
