具体的な業務内容
【東京／未経験歓迎】「だるまのめ」店長候補◆入社祝金50万／賞与2.8か月分／昇給年4回／連休有
【人気ラーメン店「だるまのめ」都内店舗配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】
■魅力ポイント：
（1）高月給でスタート可能！
未経験からでも月給30万円以上スタート／祝い金50万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証)
（2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
（3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数
（4）労働環境改善中！
・月平均残業時間 昨対比20％減
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％
■職務内容：
【入社後】
店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。
【将来的なキャリア】
オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。
■組織構成：
平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。
■働き方：
繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。
■モデル年収
1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円）
2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与）
4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与）
■明確な評価制度：
2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
