具体的な業務内容
【京橋】設計部課長職候補(建築)◆年収680万〜/東証スタンダード上場/無借金経営/年休126日
〜建築士一級をお持ちの方歓迎／設計経験活かしてキャリアアップ／リモートワーク可／時差勤務制度有／20時強制PCシャットダウン／健康経営優良法人連続受賞〜
■業務内容：
設計部着工促進課の課長として、各種管理業務及びスタッフマネジメントをお任せします。
これまでの設計経験を活かし、数年後の設計部責任者としてご活躍頂ける方を募集致します。
■業務詳細：
◎プランニング〜図面作成〜着工までのスケジュール管理
◎図面の管理、チェック業務
◎スタッフの指導及び管理
◎建築確認申請下付に関わる業務全般の管理
◎完了検査、条例検査管理
◎法令、当社設計基準に準じた、コストパフォーマンスの高い差別化プランの構築
など 多岐に渡りお任せします。
■組織構成：
部長 1名／係長3名／一般職3名
■働き方について：
・月平均残業時間 8 時間(2023年度実績)
・年次有給休暇の取得率 87.3％(2023年度実績)
・年次有給休暇の平均取得日数 13.7 日 ※1 時間単位で取得可能。(2023年度実績)
・育児休業取得率 100％(2023年度実績)
・離職率 5.5%(2023年度実績)
※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得しています。
※朝 8 時 30 分まで PC の立上げは原則禁止となります。
※20 時以降の残業は原則不可。20 時に PC が自動的にシャットダウンします。
※PC のログと勤怠データの突合を行っており、乖離がないようにチェックしています。
※月の残業時間が 15 時間以上となる場合は、時間外報告書の提出が必要となります。
＜年間休日日数について＞
事業目的である「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」に基づき、ビジョン 2030に掲げる「週休 3 日制」の目標達成に向けて、2025 年 2 月期は年間休日日数を 120 日から 126 日へと増やしております（恒久的な制度確定に向けた試験運用）。
■企業の特徴：
『未来を担う若者たちのアパート専門メーカー』として、これまでお建ていただいたオーナー様のアパートに絞り込み、アパート経営の健全性と事業改善に特化したリフォーム事業を確立することで当社における新たな基盤事業となることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
