具体的な業務内容
【大宮】人事(採用)/東証プライム上場/フレックスタイム制/長期休暇あり/賞与実績5.2ヶ月
〜高い技術力で世界中のカーメーカーを支える車体専門メーカー/将来的には、人事部門のリーダーとして活躍!/月平均残業20h/土日休み〜
<募集背景>
弊社は国内・海外の多数の自動車メーカーと取引しており、継続的な事業成長を支える人事部門の体制強化のため、人事担当者を募集します。
<仕事の魅力>
ジーテクトの人事は、人事企画と採用業務を主業務としており、事業成長を支える重要なポジションです。
制度設計や採用戦略など複数領域の業務に関わる必要があり、人事パーソンとして人事領域全般を経験できます。
担当役員・部長との関係はフラットで、裁量を持って働きたい方に魅力的な職場です。
<キャリアパス>
入社後は、中堅実務者として採用業務と人材育成をメインに担当いただきます。
様々な人事領域に挑戦いただき、将来的には、人事部門のリーダーとして活躍することを期待しています。
<仕事内容>ご経験に応じ、下記業務を組み合わせアサイン予定です。
■人材確保及び体制強化
・新卒・中途採用企画実施(特に採用広報強化)
・障がい者雇用確保 施策
・リテンション施策企画、実行
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その他にも以下の業務に携わることも可能です。
■人材育成施策
・選抜者育成施策の強化
・階層別・目的別 研修の企画立案、実行
・海外拠点責任者候補の育成
■働きやすい職場づくり
・マネジャーのヒトマネジメント力向上施策
・組織サーベイ実施と職場改善施策
・働き方に関する制度の導入、改定
■課業定例業務の運用
・人事考課制度及び昇格昇進制度の運用
・タレントマネジメントシステム
・自己啓発支援、法改正対応
※部長含め6名体制です
<働き方>
月平均残業20h、在宅勤務可(入社後業務に慣れるまでは原則出社)
完全週休2日制(土日・祝日は会社カレンダーによる)、年間121日
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成