具体的な業務内容
【池袋/在宅相談OK】人事採用スタッフ◆残業ほぼなし/服装自由/ネイルOK◆全面禁煙の快適な職場環境
★働き方◎ほぼ残業なし！定時以降に面接を実施する以外で残業は発生せず、服装自由/ネイルOKの働きやすい環境で働くことができます。
★成長性/安定性◎当社が展開するMSP サービス事業はセキュリティ意識高まっている昨今、急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。
■業務内容：
新卒・中途採用を中心に、幅広い人事業務をお任せいたします。
・求人媒体の選定
・人材紹介会社との交渉
・インターンシップの企画と運営
・大学や専門学校の就職課へのアプローチ
・会社説明会の計画と実施
・書類選考
・面接
・コーポレートサイトの更新
・SNSや動画コンテンツの発信 など
■ポジションの魅力：
＜"自由に楽しく"あなたの発想を活かせます＞
応募者の集客から会社説明会の企画・運営、SNS・動画コンテンツを活用した採用活動のアイデア出し、企画、発信など。採用に関わるあらゆることを自由にお任せします。
社長直轄の部門のため、意見が通りやすく、スムーズ実行することができます。様々な新企画を立ち上げていただける意欲的な方をお待ちしております。
■配属先の編成：
全社平均年齢32.6歳と活気あふれる職場環境。現在、採用業務に関わるメンバーは、営業部の女性部長、技術部の男性マネージャー2名。
採用ターゲットや要望をヒアリングするなど連携を取りながら、採用成功に向けて取り組んでおります。会社説明会では若手社員へ登壇をお任せするなど、社内の協力体制も整っております。
■ある1日の流れ：
10:00 出社／メールチェック、一日のタスク決め
11:00 スカウトメール対応
12:00 お昼休憩
13:00 大学・専門学校への求人掲載の依頼
15:00 説明会資料の作成・修正
17:00 採用チーム会議
18:00 SNS更新
19:00 定時退社
■将来のキャリアパス：
入社後は、IT業界の特性や当社のサービス内容、求める人材像などの基本知識から学べます。また、外部研修やセミナーなどの費用は会社負担で参加可能。
現在、人事部門はスタートアップの段階であり、新しい仕組み作りを進めている最中。将来の部門長候補として、一緒に盛り上げてましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
