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    【日立グループ】昇降機設置時のプロジェクトマネジメント(現場代理人)※福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【日立グループ】昇降機設置時のプロジェクトマネジメント(現場代理人)※福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/02/27
    • 掲載終了予定日:2025/05/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【日立グループ】昇降機設置時のプロジェクトマネジメント(現場代理人)※福利厚生充実

    【日立製作所100%出資子会社で安心基盤/社会のインフラを支える◎】

    ■業務概要:
    ・官公庁案件を中心とした昇降機設置に関する現場代理人業務をお任せします。工事全体の進捗管理と当社代表としての監督員との調整がメイン業務になります。

    ■業務詳細:
    ・昇降機(日立製エレベーター・エスカレーター)の設置に関する契約履行に伴う管理
    ▽昇降機設置にあたって顧客指定書類の作成及び取り纏め
    ▽昇降機設置における現場管理・工程進捗管理・定例会出席 など

    ■業務のやりがい
    ・昇降機設置にあたって、営業・設計・施工部門と連携しながら、完成のかたちを実際に目で確認できるため、やりがいも大きいです。
    ・社会インフラの一部として欠かせない昇降機設置作業に関わり、その昇降機をたくさんの方が利用される姿を見たときの満足感を得られます。

    ■働く環境:
    ・年間休日126日(2025年度)。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。
    ・出張は業務によりますが東京、神奈川、山梨エリアで発生する場合がございます。

    ■キャリアパス:
    ・将来的には昇降機設置にあたって、施主と社内各部門と連携して契約から引き渡しまで管理ができることをめざして頂き、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

    ■当社の特徴:
    当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・昇降機または建築、建築設備(電気、機械)関連のいずれか就業経験を有する方

      ■歓迎条件:
      ・設計業務(建築・機械・電気)または施工管理業務経験者
      ・建築図面の理解が出来る方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      首都圏支社
      住所:東京都千代田区神田淡路町2-101
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ・将来的な可能性あり

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:6:35〜21:50
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:50〜17:20

      <その他就業時間補足>
      ・残業月20h程

      給与

      <予定年収>
      361万円〜760万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜448,000円
      その他固定手当/月:18,650円

      <月給>
      218,650円〜466,650円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する
      ■その他固定手当/月
       ∟フィールド手当:18,650


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      試用員期間(3か月)は8日を上限とし、入社時期に応じて日数が異なります。詳細は内定時に別途伝達予定です。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:当社規定による
      寮社宅:当社規定による
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ・入社後は1〜2年かけて、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導します。スキルや経験にあわせて座学や実機を用いた実務研修もございますので、未経験の方でもご安心ください。

      <その他補足>
      ■企業年金
      ■社員持株会制度
      ■育児休暇制度
      ■介護休職制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日立ビルシステム
      設立 1956年10月
      事業内容
      ■同社の強み:
      オフィス、マンション、駅、学校、病院、買い物、レジャー等、日々の生活で何気なく利用されるエレベーター・エスカレーターは、様々な局面でいつでも誰でも安心して利用できなければなりません。メンテナンス会社に求められるのは、様々な方が日常気軽に利用できるよう、常にベストコンディションで稼動させること、末永くいつまでも最良の状態で利用できるよう維持すること、万が一の機器故障や広域災害が起きた場合にもスピーディに対応することです。同社は、より安心で快適な利用環境を提供していきます。
      資本金 5,105百万円
      売上高 【売上高】280,200百万円
      従業員数 8,600名
      本社所在地 〒1018941
      東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
      URL http://www.hbs.co.jp/
    • 応募方法