知的財産リーダー◆事業拡大を見据えた法務整備◆最新IoT活用企業◆累計調達額約300億円【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3〜5年以上の知的財産領域の実務経験をお持ちの方
　└特許、商標、意匠、著作権、または営業秘密管理に関する業務経験を歓迎

■歓迎条件：
・特許、商標、意匠のいずれかに特化した実務経験
・メーカーでの実務経験者
・特許事務所でのパラリーガル経験
・特許出願書類の作成経験
・知財クリアランス調査や侵害リスク評価の経験
・国内外の知財制度に関する基礎知識をお持ちの方（PCT出願、各国特許手続きの経験があれば尚可）
・知財データベースや管理システムの使用経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
750万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：468,220円〜593,080円
固定残業手当/月：156,780円〜198,587円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
625,000円〜791,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
社会保険：・社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・自社プロダクト社割制度あり
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。