具体的な業務内容
【営業経験者歓迎】新卒採用人事◆6期目年商100億の急成長企業e◆IPOを目指すベンチャー企業
~年商100億！設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決！価値最大化させ、再び市場へ提供／急成長ベンチャー企業~
■担当業務：
仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、新卒採用人事として、選考にかかわる調整やエージェントとのやり取りをお任せ致します。
■担当業務詳細：
（1）新卒採用
・母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
・説明会や面接の実施
・代表や営業部門、営業社員との連携
・内定者フォロー
（2）他人事業務全般
・評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など
■組織構成：
現在は管理部１名、採用責任者１名、人事リーダー１名、人事アシスタント１名の計４名体制となっております。
■一緒に仕事するメンバー
代表、営業部門、管理部門、採用責任者、人事チームメンバー
管理部門：人事責任者・人事コンサル経験あり人事畑の経験豊富
採用責任者：採用責任者・採用コンサル・人材紹介経験ありの採用経験豊富
■新卒採用全体のミッション
不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う
■このポジションで得られる経験
・未経験から人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる
・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができ
・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい
■就業環境：
代表が早く帰りなさいというスタンスで、「収入を増やすためにがむしゃらに働く」といった残業推奨文化とは真逆の環境です！また同社では勤務時間外での会社全体の飲み会や社内イベントが禁止されており、仕事とプライベートを分けたい方にピッタリの環境です！
■エンリード不動産について：
売上は順調に拡大しており 「感謝と感動を仕事にする」というミッションをもとに、今期売上110億を目標とし、10期目での上場を目指しております。
未経験メンバーも活躍しやすい環境 現在のメンバーは約30名。
この1年間で約20名が新しく仲間に加わりました！
当社には、未経験からチャレンジしている中途メンバーが8割を占めてい
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
