具体的な業務内容
【キャリアアドバイザー/マネージャー候補】営業戦略設計・メンバー育成など◆エンジニア専門/人材支援
【出向について】
株式会社Branding Careerへの在籍出向となります。
キャリアアップを網羅する2つの事業を展開
エージェントサービス・スクールサービス
【業務内容】
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補
<具体的には>
RA:法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO〜経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA:キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介〜進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【マネージャー業務】
・チームのマネジメント全般(予実/KPI管理)
・チーム営業戦略設計/実行
・チームメンバーの育成/採用
【プレイヤー業務】
・企業の採用活動全般ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト(手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です)
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書類添削、面接対策
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携
【TechStars事業部】
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。
【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い意見の発信しやすい環境となっております。平均年齢は約30歳です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成