【名古屋駅前】労務≪給与・社保等≫★成長続ける企業の管理部門/年休125日/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※いずれかに該当する方
・給与計算(勤怠管理を含む)、社会保険手続(年末調整等含む)など労務業務においていずれかご経験のある方
・管理部での業務経験をお持ちの方

■求める人物像：
・前例のない新しいことへも「まずはやってみる」の前向きな姿勢で、スピード感早く対応・挑戦できる方
・周りを見て何をすべきか自発的に考え、主体的に業務を進めることが出来る方
・常に仕事をアップデートする意識を持ち、違和感や課題感の改善を続けられる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
310万円〜380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,106円〜217,090円
固定残業手当/月：45,480円〜76,320円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,586円〜293,410円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：経験を考慮して決定します
固定残業代の相当時間：30.0時間〜45.0時間/月
■手当：役職手当、子ども手当、住宅手当、通勤手当（会社規定に準ずる）
■昇給：有（年1回）※毎年9月　成績に応じて3月にも改定を行うことがあります
■賞与：有（年1回）※1.0か月/年（2023年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日数：125日(年末年始・夏季休暇4日を含む)
■休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休業及び子の看護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、裁判員休暇、特別休暇(慶弔休暇/結婚休暇など)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：子ども手当（会社規定に準ずる）
住宅手当：地域手当として制度あり（会社規定に準ずる）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（会社規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：OJTおよびOFF-JT：毎週、部内勉強会(1時間程度)を実施しています


＜その他補足＞
■有給休暇：毎年9月1日に在籍社員へ一斉付与
※中途入社者：入社日当日に入社月に応じた比例日数を付与。試用期間中は取得日数上限あり。
■健康診断：雇入れ時・定期
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件：変更無
※有給休暇については、『福利厚生その他』を参照