具体的な業務内容
【五反田】法人営業(エンジニア派遣)※異業界歓迎！／有給消化率90％以上／残業平均15H
◆◇若手が活躍する創業10年の成長企業/大手Sierや通信会社へのソリューション営業/自主性を重んじる環境/年休123日/有給取得率90%以上/IT知見を深めるチャンス◆◇
ITインフラに特化している当社にてインフラエンジニアと案件をマッチさせる人材ソリューション営業をお任せいたします。
■業務概要：
大手Sierや通信会社などへ提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします。基本的にはすでに受注をいただいている企業様に対しての、深耕営業となります。毎年5〜6億円程度売り上げが伸びており、それに伴いエンジニアの数も純増している状況です。この先1500名規模の社員数を目指していくこともあり、お客様先からの受注増加を目指しております。
■業務詳細：
・定期訪問による案件情報の収集と信頼関係の構築
・案件情報に合せたエンジニア／プロジェクトチームの提案
・配属後のエンジニアのフォロー（エンジニアの稼働状況／環境に合わせて悩みなどが無いか適時ヒアリング、フォロー）
※受注ノルマなどはございません。
■入社後
基本的にはOJT形式で業務に慣れていただきます。
社内では顧客情報を蓄積するツールが整備されている為、入社後も比較的スムーズにお客様との関係構築ができるような環境です。
■組織構成
人数：7名(男性)
年齢層：20代〜30代
役職：常務執行役員（営業責任者）、課長職：1名（30代男性）
■ポジション魅力：
・職場での雰囲気
創業10年の若い会社の為、営業メンバーの平均年齢も29歳と先輩との年齢も近いです。直属の上席が経営陣（常務執行役員）の為、非常に風通しが良いチームです。感情的な営業判断はせず、データを収集・分析し、論理的な営業判断を行っています。
・働き方
年休123日・月平均残業時間30時間・有給取得率90％以上・定着率95％・入社半年の離職者0名という数字は、これらの体制が社員にも認められている証拠です。
・IT業界の知見
お客様への課題ヒアリングやコミュニケーションを通じて、エンジニア体制に対してのソリューションや、事業としてどのようなエンジニア人材が必要かといった観点で、昨今需要が高まっているIT領域に関しての知見を身に着けることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
