具体的な業務内容
【新宿／木下グループ】経理(課長) ※HD所属となる中核ポジション／残業月30H／土日祝休／退職金有
〜リーダー経験者歓迎／木下グループの事業会社25社を有するコングロマリット企業の中核ポジション／残業月平均30H／土日祝日休〜
木下グループの経理部門業務およびマネジメントをお任せいたします。
お任せする領域は介護・エンタメ・ホールディングスのいずれかとなります。
なお、ホールディングスに所属するため出向はありません。業務内容の裁量や組織規模からしても大きくやりがいを感じられる環境です。
■業務内容：
・決算業務（月次/年次/連結）
・税理士対応（税務申告等）
・予実管理
・各種報告資料作成（役員会等）
・事業会社との調整
・マネジメントなど
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：部長−課長★−メンバー(3〜4名) ※★が今回の募集ポジション
現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、
領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30〜40代が中心の組織です(男性が7：3の割合で多いです)。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。
■入社後について：
ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。
■ポジション魅力：
上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。
■当グループについて
・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。
その事業領域は年々広がり、それぞれの事業がリンクし相乗効果が生まれ、
企業体としても成長をし続けていて、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドがあります。
・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、それを調和し伝えていくことも企業としての使命と考えております。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。
仕事内容変更の範囲
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
