具体的な業務内容
【東京／日比谷】Webアプリエンジニア（シニア）／自社プロダクトの開発◆土日祝休み／フレックス
〜企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス〜
■業務内容：
シニアエンジニアとして、エンタープライズ向け「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスSaaSプロダクト」の設計、開発、テスト、運用をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・「チームスピリット」の新機能企画、設計、開発
・「チームスピット」導入に伴う周辺開発
・ユーザーニーズに合わせたカスタマイズ
＜開発の進め方＞
・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3ヵ月に1度リリースを行います。
・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化、実現方法の検討からテスト、リリースまでの開発をチームで担当します。
※希望があれば、バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することも可能です。
＜開発環境＞
・フロントエンド：JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3
・バックエンド：Apex、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java
・プラットフォーム：Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY
・管理ツール：JIRA/Connuence/Bitbucket/Figma/Cacoo
・CI環境：CircleCI/Jenkins
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams
■入社後について：
・入社後1ヵ月は研修プログラムに参加し、その後1〜2ヵ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていっていただきます。
・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数ヵ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします。
■当社について：
働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。？
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
