正社員登用前提！【埼玉／三郷市】検査装置のサービスエンジニア※保守・メンテ等◆残業少な目／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：車の運転免許をお持ちで以下いずれかのご経験ある方
・設備メンテナンスのご経験（サービスエンジニア、設備保全など）
・電気工事士資格お持ちの方

■歓迎条件
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
最寄駅：JR 武蔵野線 三郷駅（徒歩9分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて変動する可能性ございます。
■賞与実績：年2回（過去実績：4.13ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、通院休暇、介護休業
※毎年5日以上の有給取得必須となりますので計画的に休暇をとることが可能です。
※休日出勤の場合は、振替休日をほぼ100％取得可。

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定により県外等の遠方の方は利用検討可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401k

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
＜一部従業員利用可＞
■在宅勤務・リモートワーク可
■時短制度
■母性健康管理：妊娠中の女性社員
■通院休暇：妊娠中の女性社員
＜全従業員利用可＞
■自転車通勤可、従業員専用駐車場有
■特別休暇：慶弔休暇、インフルエンザ感染時等
■産前産後休業（産前8週間、産後8週間 ）…男性社員の取得実績有
■育児休業：子どもが1歳まで取得可／復帰困難な場合、最長2年延長可
■育児短時間制度：子どもが小学校3年生まで労働時間を最長2時間短縮可
■介護休業：最大1年間取得可
■財形貯蓄
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提となり過去全員が100％正社員登用実績あり。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無