具体的な業務内容
【労務リーダーポジション／在宅可】創業以来20年黒字成長中◆中堅〜大手企業に向けEC関連サービス展開
★経理組織の体制づくりや、主要メンバーとして成長に直に関わりたい方 大歓迎！／事業成長を下支えする重要なポジション★
■本ポジションについて
法人顧客のECサイト立ち上げに対して、コンサルティングから導入・保守までを一気通貫で行う当社にて、労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。
■業務内容
労務業務８割、総務業務が２割ほどの割合を想定しています。
＜労務業務＞
(1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理
※給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。
※社会保険手続きは社労士に委託しています。
(2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務
(3)36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。
※以上全てを1人でお任せするわけではありません。現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。
＜総務業務＞
・社内稟議管理
・契約書管理
・規程管理
■ポジション魅力
（1）企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです！
→ここ数年で、案件の金額も3〜5000万から億単位に／取引先のお客様も大手企業からの発注も増えております。売り上げ拡大、社員数増加に伴い、労務組織もコンプライアンスや組織としての体制整備を進めています。
（2）経営層と距離が近いポジションです！
CFO直下のポジションであり、経営層へのレポート機会も定期的にあるため、課題改善に向けて提言を行いやすい環境です。
組織づくりに興味がある方にはやりがいを感じていただける環境です。
■働き方
リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度)
【Ｗ２株式会社について】
アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
