具体的な業務内容
【藤沢】生産管理（IE・生産効率推進） ※東証スタンダード／トップシェア製品保有／自動車部品メーカー
【生産現場の生産効率化の推進をお任せ◆働き方◎／在宅勤務◎／フレックス制／残業20〜30h／年休121日／85年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造】
■採用背景：
100年に一度の変革期と言われる自動車業界において、顧客のニーズやEVなど新技術の開発に伴い、製造の各工程での課題が高度化しています。生産工程の生産効率化を推進し競争力アップ・シェア拡大を見据え、今回募集を致しました。
■業務概要：
工場の生産プロセスの管理及び改善を担当して頂きます。
生産効率を向上させるために、作業分析やデータ分析（OEE／ダウンタイム／サイクルタイム等）を実施し、業務改善、生産方式の改善、及びデジタル化を推進していく業務になります。
■業務詳細：
・モノの入りから出までを対象としたモノづくり総合的な改善
・部門横断的なチームでの改善活動の牽引
・IE手法を用いた分析と改善の実践
・標準時間の維持と管理
・工場生産体制の立案
・生産性指標の管理と分析
・現場監督者などを対象としたIEトレーニングの企画と実行
■組織構成：
13名構成（50代2名、40代6名、30代4名、20代1名）
■同社の特徴：
・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開しています。
・ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。
・ラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。
■就業環境：
全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の設定、有休取得の促進等を推進しています。フレックス制度、在宅勤務、年間休日121日、残業20h〜30程度と働きやすい環境を整えています
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
